FIREで人生エンジョイしたいブログ

ゆるく日常の出来事とか、感想？みたいなものをエッセイ風に書き込んでいます。早期自主的退職、FIREをゆる～く確実に目指すのを人生目標にして、自己持続可能社会を目指します。めんどくさいコメントは容赦なく削除します。

FPの試験は…
現状厳しそうなので
「参加することに意義」
みたいなことになりそうです。

仕事したくない、
という感じなんですが。
(ほぼ慢性病)

1125転職2

遊びと仕事の両立！
と思って登録したんですが…

この求人を見つけられません。
検索しても
「ない」
です。

LEC東京リーガルマインド

KADOKAWA

2022-05-25

そして、これも

月給らしい。

芸術新聞社

2022-11-26

そういえば、気になる記事
見つけました。

”卒FIRE”
ってものもあるらしい。

よろしくお願いします！！
↓↓↓↓

FIRE＝Financial Independence, Retire Early

何のエンジニアか不明ですが、
これだけ貰えるのなら…

辞められません…

Amebaの方も
よろしくお願いします。

【1】信じてもらえない

転職活動って難しい…

昨年の5月に訳あって会社を辞めて、それから1年ほど人生のリフレッシュ期間、今年の5月くらいから仕事を探していました。

まあ、年齢的にもそんなに仕事選べないのですが、ハローワークってところに行けばそれなりに募集している企業があります。条件的に、給料とかは生活費の最低限になる分をもらえれば満足。ただ、絶対に譲れないのは…勤務時間(休日)でした。

そうすると、年間休日が120日以上の企業に応募。何とか面接までこぎつけます。

でまあ、何ができますか、みたいな質問が一通り終わると必ずきかれるのが

「〇年も勤めてそれなりの地位になったのに何で辞めたのですが」

となりますよね。

そこで、「ブラック企業で」「サービス残業がまん延」「残業が120時間超え」という会社でずっと勤める自信がなかったから、と答えると…

相手側は”嘘を言っている“と思うみたい。

あ…嘘は言っていませんよ。誇張もしていませんよ。
他にも、100時間超えた残業しているのにいきなり80時間までしか出さない、とか上層部が決めて残業不払いを画策したような嘘みたいなホントの話もあったけど、それも言っていませんよ(笑)

年間125日も休日あって、残業も月に20時間以下、徹夜なんてするわけがない

そんな会社から見たら、“労働基準法違反”を平気でする会社はあるはずがないのでしょう。

それって、会社として業務停止とかになるような重大な違反ですからね。

それはさておき…

とりあえずは今の仕事を頑張っていきましょう。

令和3年10月11日

追記：ちなみに厚生労働省のホームページでは

https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/overtime.html

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