低速ランナー's ブログ

ゆるく日常の出来事とか、感想?みたいなものをエッセイ風に書き込んでいます。

Category: スキー

15】夢

 

うたたねに恋しき人を見てしより夢てふ物はたのみそめてき 小野小町

 

高校の古文の授業で古今和歌集にあるこの短歌を耳にしました。

 

ちょっとした夢の話。

真夏なのに朝起きたら庭が真っ白になるほどの雪。

ありえないなあ、ということでやっぱり夢の中のお話でした。と夢から覚めて、

「スマホで写真撮っておけばよかった」

とか、後悔したところで目覚めました。

夢の中での写真はどうなるのだろうとか、変なこと考えたのですが…逆にそんな写真がスマホにあったら恐ろしい。

 

そして、次の話。

何故か会社の2名と母と私でゴルフ。

それも東京に行った時に時間が余っていたので、都内のコースでやっているような設定。

みんなが打ちっ放し並みにじゃんじゃん打つから、私のボールはロストで見つからない。結局私だけ置いていかれて…ホールアウトできなかった。

こんなことあるはずがない、と思ったところで目覚めました。

                              

そのまた次の話

ホームゲレンデの一つのしらかば2in1スキー場に行って、新しいリフトに乗っている。

リフトの下は横手山の山道みたいに車が普通に走っている!しかも冬なのに、今度は雪が全くないです。

で、何となくスキー履いて乗っていたような気もするし、もしかしたら夏リフトみたいになっていた(スキー履いていない)かもしれない。

なんかもやっとしたところで、目覚めました。

 

という3つの夢を昨晩は続けてみました…

 

そして、朝になって小野小町さんの短歌を思い出して、懐かしくなりました。

さて、これが予知夢なのか願望なのか潜在意識なのか…

 

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夢と言えば短歌もそうですが…こちらもふと思い出しました。


【14】それは無理


「そんな風呂に入っているときに電話するから、出られないよ~」

とまあ、ある会合でのお話。


もう5年くらい前、ある会合の幹事をしていましてメンバーの参加可否について電話で確認をしていたことがありました。

名簿の上から順番に電話をかけて、出ない人にはショートメールを送ったり、留守番電話にメッセージ残したり…

1回ですべての連絡が取れるわけはなく、結構何回も掛けたかな~


夕方7時くらい、Aさんの携帯に電話…出ません。

留守電も設定されていなかったようなので、しばらくしたら折り返しで電話が来ました。

何とか連絡ついて(1か月先なので予定決まったら早めに連絡します、とのこと)


で、一か月後の会合の時に…

みんなの前で冒頭の発言があったのですよ。

エスパーじゃないからわかりませんよね(笑)


ちなみに、その折り返し電話の時の

「行けたら行く」

みたいな発言されていたのもすごく嫌でした。嫌いな言葉の一つです。


令和4年7月10日





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ランニングにちょうどいい感じです。

13】賞与の時期になりました

 

6月になると、公務員や大企業から賞与の支給されたような話が出てきます。

私の会社は果たして支給されるのか、はたまた減額か?不安ばかりの今日この頃です。

 

さて、ちょっと前の会社での賞与がらみのことなど書いてみたいと思います。

その年は、冬の時期に怪我をして1か月入院。職務復帰してその休日をどうしましょう、という話し合いをしました。その時会社の給与計算している人が「社会保険から出るから欠勤扱いにして」みたいな話。

こちらも後ろめたさもあるし、会社にしてみたら経費節減にもなるから迷惑かからないと思ったのですけどね。

 

そして忘れたころに悲劇です。7月になって賞与明細を見てびっくり。1か月、約22日休んだので、査定で減額されていて(これは仕方ない)、さらに日給計算×欠勤数の減額に!

40万だったら、そこから22万(日給1万として)減額されている…

私はてっきり査定範囲(例えば50%)があって、その中で欠勤日数の比率分だけ減額されると思っていましたよ。

抗議したけど無駄でしたね。まあ、そういう風に社員から搾取を企てるような会社ですから、発展はしないですよね。

 

その会社でもう一つ、

会社のフロアに加工液が飛散して黒く汚れてしまいました。対策をしなさい、と社長から指示が下ったのですけど、幹部社員はどうしたかというと…

”床に飛んでも黒くならない透明液に変更“

したんですよね。

その加工液が飛ばないように対策するのが先だと思うのですけどね。

 

其の後、経営者が変わっても進化することなく…

設備投資も事業拡大の見通しのない”5年で売り上げ2倍計画”が発動されたので、もうダメ…会社から離れる決心を固めましたよ。

売り上げが増えるには、外的要因(顧客の状況など)が大きく関わる話です。

そこ、分かっていてそんな無謀な計画にしたのか、知らなかったのか…

どっちにしても経営者の能力として疑問ですねえ。

 

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【12】心機一転


気が付けば昨年の11月以来の投稿になります。

(※エッセイ以外の投稿は断続的にありましたが、本流は久しぶりになります)


昨年、エッセイみたいなことを始めてからネタ帳を作っていて、そこから少しずつ文章を作っていたのですけど、今回はそのネタ帳から離れています。


こんな話きっと面白いだろうなあ、見たいにそのネタ思いついた時は思うのですが、あとでネタ帳を見ると…なんかしっくりきません。

そんなこともあって、文章作ることがプレッシャーとなったり、単に愚痴をこぼしているだけみたいな、奇妙な文章になったりで、すっかり精神的にも疲れていたのが、昨年の一時おやすみにした時期。


半年くらいたって、少し余裕も出てきたのでまた再開します。

こんな文章ですけど、日々のこととか、昔の話なども「今思えば」みたいな視点も入れて記事アップしていこうと思っています。


ということで、よろしくお願いします。


令和4年5月21日


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https://www.go-nagano.net/topics_detail2/id=20084

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CD付きだと聞き逃しがありませんね。









先日FacebookかTwitter見てて、気になった記事。

0506カルビー4

社長の人となり、というか心意気みたいなもんですよね。
あ、でもこれって元記事は2015年なので、もしかしたら7年のうちに心変わりしてるかも?

新卒で入った会社は、モノづくりの会社。
給料安いし休みも少ない、でもやりたかった仕事なので我慢…
それって「やりがい搾取」だったんですよね。

同じ業種で同じくらいの規模の会社は生き残っています(私のところは21世紀の前に廃業)

その会社は、造っているものの品質はアレだったんだけど、休みが多いし(当時珍しく完全週休2日制でした)給料も一部上場並みにの大卒初任給でしたよ。

そして次に入った会社は…
製造業なんですけど、ミョーな派閥とか先輩意識(マウントともいう)があって、なんか入り込みにくい。
休みも少なくて、給料も上がらない。
怪我して入院した時、
「傷病手当でやってほしい」
みたいなことを受け入れたら、ボーナスの時”欠勤扱い”にされて、大幅にカットされた…
20日欠勤したから日割りで20日分減額って、まあ好き放題でしたね。
そんな経営者だから、安く買収されて経営陣から追放されてる。

その次の会社、休みは大企業並みにあり、基本的に法令順守してるので、サ残など無し。
前の2社はあった。特に2番目はひどかった、鬱病になった社員も多数いた。

で、何が違うんだろうって考えたら、3社目には組合がないんですよね。

その1社目の同業他社にも組合がなかった。
組合って団交したりで交渉次第で給料アップ?なんてことはほとんどないですよね。
むしろ、組合が無くても給料は上がるし休みもちゃんとあるんですよね。

その、カルビーの会長のような考え方が大事ですよね。







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なんというか…そういう搾取企業に勤めていると、組合の役員とかも”会社側”みたいになってるんですよねえ。なんかこれって上海電気の件が話題の元市長に似てるかなあ(笑)

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